这才是美国
用亲历告诉你一个真实的美国
作者ANNALYNKURTZ翻译Noah编辑荔枝
今天要说到的是那些为当爹当妈的公民提供优厚福利,帮助他们更好地平衡工作与家庭的国家。
冰岛
在确保两性平权方面,冰岛一直居于世界首位,在所有发达国家中,冰岛女性当妈后继续工作的比例为最高之一。
孩子低于15岁的冰岛女性中,85工作。
冰岛自1970年代起开设男性产假。2012年,冰岛通过了一项称为525的法规。这条法规赋予产妇5个月产假,丈夫5个月陪产假,还有额外两个月产假,供夫妻按需分配。夫妻二人可在两年内休完产假,产假期间,薪水为休假前工资的80。
冰岛孩子长到3岁后,一般不上日托中心或待在家,而是进入幼儿园学习。国家对低收入家庭免费。
瑞典
瑞典女性的产假可以在几年内休完,夫妻二人共享产假时长。孩子低于8岁的父母还有权将自己的上班时间调整为兼职模式,而不用担心失业。
政府赋予生育孩子的夫妻一共480天产假,产假期间工资为80,休假时间灵活。
例如,如果一名女性年薪39,000美元(美国平均值27万人民币),那么在休产假的6个半月中,她每月可收入2,500美元(1。7万人民币)。她也可以选择延长产假为13个月但收入减半,或者产假时间更长,当然收入也相应更低。
父母也可以把产假时间攒起来,在孩子八岁前的任意时间内休完。
丹麦
丹麦夫妻在生下孩子后,有整整一年的家庭产假。产妇18周(4个多月),丈夫两周,剩下的32周由夫妻二人自行分配。
政府根据他们的工作类别按一定比例发放其工资。例如,体力劳动者可收到自己薪水的90,非体力工作者50,金额有上限。
孩子低于15岁的丹麦妈妈中有84的人参加工作。
法国
因为对婴儿荒和人口老龄化的担忧,有些欧洲国家启动了优厚的夫妻休假福利,...
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