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公司前辈,是否有义务主动带实习生吃饭社交?你是职场新人,不是

4月16日 吴尧 投稿

  初入职场的第一顿饭,你是怎么吃的?近来一位实习生因为中午饿肚子有感而发的条漫,在网上爆火,名字叫做《我和同事之间,隔着一片看不见的海》。   脉脉实名问答区的一个热门帖子,专门针对这事发起了讨论,话题是这样的:公司前辈,是否有义务主动带实习生吃饭社交?   Amazing!   1:   职场中没有谁“应该”为你付出   条漫里这位实习生的委屈溢于言表:安了一上午软件回神发现办公室空了,没人喊我去吃饭,让我做这做那甚至取奶茶,都不给我点一杯。就算带我的前辈,面对我“不想吃午饭”的回答,也就是冷漠地“哦”了一声   脉友们的回复五花八门,有的想起了自己初入职场时热情的前辈,有的自信自己就是那个善良的导师,但普遍观点是,带实习生吃饭社交,并不是公司前辈的义务。   走进职场才是真正进入社会,这里没那么冰冷,却也很少能贡献源源不断的善意,更别提他人会主动为你退步、牺牲,做奉献。   学校里老师的职责是教书育人,爸爸妈妈永远是你坚强的后盾,除此之外,没人有义务满足小公举的需求,或者在忙碌之余还顾忌实习生脆弱的玻璃心。   2:   职场巨婴:难道没人来帮助我成长?   坦白讲,职场人最怕的就是什么都不懂却拥有无限自信,时刻嗷嗷待哺的实习生。   他们下意识觉得公司应当安排“老师”,细心带他们学习、工作、成长,对职场前辈的提携和帮助缺乏感激心理,甚至对工作忙时无人关注自己心存不满。这些“职场巨婴”时刻以自我需求为中心,不顺心就哭闹,指望同事把一切都准备妥当,一切对他们的“顺从”和“呵护”都是理所当然。   职场新人越早懂得这一点越好:前辈带你是情分,不带是理所应当,没人有义务一路背你前行。   而且有一些细节上的尴尬,是你不曾考虑过的,比如上面提到的午餐问题,就有脉友提出:   你觉得自己孤独、委屈、饥饿,但前辈们背负...(全文)

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