微博热搜榜前30位,阿里巴巴一家独占7个。
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7日晚,网传阿里女员工被侵害一事引发热议,舆论一片哗然。如果事件属实,那么阿里放任如此恶劣的违法犯罪事件,让受害员工以食堂发传单的形式维护个人权益,实在令人难以接受。
另一方面,阿里客户第一,员工第二的企业价值观也引起了广泛讨论。
领导4次进入醉酒女员工房间!
近日,阿里巴巴员工爆料称,一位女同事在公司食堂发传单维权,维权内容为:在出差过程中,领导要求该女同事在KTV陪济南华联商家喝酒,而后其遭到商家和领导猥亵。事后公司一再拖延处理。
图片来源:沸点视频微博视频截图
据阿里员工在内网上透露,该受害者和hr及p10反馈数次,但公司一而再再而三拖延,不正面回应,甚至主管还刻意维护犯罪者。
同时,还有消息称,该女员工事后查看酒店录像,当天夜里该领导4次进入自己酒店房间,对自己实施侵害。
随后,认证为一篇网络创始人兼CEO的微博大V赵宏民发出了多张该事件的相关社交平台发帖截图。
另外,赵宏民称,在阿里巴巴内网,被侵害女员工本人用近8000字详细叙述了事发经过。受害者表示,从事情发生到现在,遭受了一次又一次的伤害,从身体到心理。
她还称,在事件发生后,一直在克制在隐忍,想用理智正当的方式来处理这件事,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。
网传受害人公开信截图
目前,阿里该员工已停职接受调查;8日,槐荫警方回应阿里女员工被侵害警情称,将积极调查取证,结果将通报。
济南华联超市也发表声明,称涉嫌员工现已停职接受警方调查,超市已成立专门调查组,也将密切关注警方调查进展和结果。
图片来源:新浪微博济南槐荫公安
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